Contraloría pide destituir a un director de la Prefectura de Pichincha por no entregar información para una auditoría
La Contraloría pidió a Paola Pabón destituir a Javier Lemos por no entregar información requerida para una auditoría sobre personal y gastos.
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Para entender
- El pedido está dirigido por el contralor Mauricio Torres a la prefecta Paola Pabón y se refiere a Javier Alejandro Lemos Cordero, director Administrativo y Talento Humano.
- La auditoría busca revisar jornada laboral, asistencia, permanencia y gastos de personal entre agosto de 2025 y marzo de 2026.
- La Contraloría sostiene que Lemos no entregó la documentación requerida pese a varios pedidos; el oficio no acusa por sí mismo pagos irregulares ni corrupción.
La Contraloría General del Estado pidió a la prefecta de Pichincha, Paola Pabón, que destituya a Javier Alejandro Lemos Cordero, director Administrativo y Talento Humano del Gobierno Provincial.
El pedido consta en el oficio 050-CG-2026, fechado el 4 de septiembre de 2026 y firmado por el contralor Mauricio Torres Maldonado. La razón no es una conclusión sobre pagos irregulares: la Contraloría sostiene que Lemos impidió y no facilitó el trabajo de los auditores al no entregar información solicitada.
La auditoría busca saber cómo se controla la jornada de los funcionarios
El examen especial se realiza sobre la gestión de talento humano de la Prefectura y comprende el período del 1 de agosto de 2025 al 9 de marzo de 2026.
En términos simples, los auditores están revisando si los servidores públicos cumplen su jornada laboral y permanecen en sus lugares de trabajo, y qué gastos de personal están asociados a esa gestión. Para hacerlo necesitan documentos y registros de la propia Prefectura: información sobre horarios, asistencia, permanencia y los gastos correspondientes.
Por eso, el acceso a los documentos no es un trámite secundario. Sin esos registros, los auditores pierden parte de la evidencia con la que deben comprobar cómo funcionó el control de asistencia y permanencia y cómo se ejecutaron los gastos de personal.
El examen corresponde a la Orden de Trabajo 0002-DNA5-GAD-2026-1, emitida el 10 de marzo de 2026 y posteriormente modificada.
La disputa que originó el pedido es por la información que no llegó
Según el oficio de la Contraloría, el equipo auditor solicitó a la Prefectura documentación necesaria para el examen. Entre esos requerimientos consta uno dirigido el 13 de agosto a Lemos, en su calidad de director Administrativo y Talento Humano, para que entregue cinco grupos de documentos correspondientes al período revisado.
La Contraloría afirma que la información no fue entregada dentro del plazo requerido y que después hubo nuevas insistencias. El expediente que acompaña la petición incluye los oficios y constancias de recepción que, según el organismo de control, respaldan esa actuación.
Ante la falta de entrega, la Contraloría también acudió directamente a la autoridad nominadora. El oficio de septiembre recoge que la institución considera acreditado que Lemos obstaculizó la acción de control al no proporcionar la documentación solicitada.
El artículo 88 de la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado establece que, cuando un servidor impide o no facilita una acción de control, el Contralor puede solicitar su destitución a la autoridad nominadora. Pabón tiene 30 días desde la recepción del pedido para ejecutar la destitución; si no lo hace dentro de ese plazo, la norma faculta al Contralor a ejercer esa atribución.
La petición no significa que la auditoría ya haya establecido que existieron pagos indebidos, funcionarios que cobraron sin trabajar o un esquema de corrupción. El punto que sustenta esta actuación es otro: la negativa o falta de entrega de información que la Contraloría considera necesaria para realizar el examen.
El expediente también contiene un informe técnico sobre el incumplimiento de los requerimientos y copias de los oficios mediante los cuales los auditores solicitaron la documentación.
